个人求职简历中的工作经历应该怎么写？

对于最能体现个人能力与应聘职位能力要求相符的经历可以着重描写。比如岗位要求有“内容原创” 能力，简历中可以重点描述原创文章数量、阅读、互动、转化量等信息，还可以放出重要的文章链接。一份简历的重中之重当然是求职者的工作经历，要能够占至少一半以上篇幅的内容。同时要保持每段经历的饱满，突出重点更为重要。

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公司名称：如果企业名称辨识度低，可以在公司名称后括号加上更为人知的产品名称。如果是不知名企业，建议可以加一句公司行业和业务的描述，让招聘方能更清楚的了解你过去的经验。

城市：如果公司所在地非常清晰可以不写城市，如果全部经历都在同一城市也可以不写，但要注意尽可能全篇格式保持一致。

时间：写出年月即可。建议不要将日期放在左边排版，因为大部分人的阅读习惯是从左往右，日期列在左手边会让HR格外注意日期之间的衔接性，反而忽视了简历中“做了什么事”的重要内容。对于有过几份实习的大学生而言，日期更不是一个重要的维度，大概能看出是大几做的实习、先后的顺序即可。当工作经验比较丰富时，如果某段经历时间过段（少于3个月）可以不写。如果经历之间有明显断档，建议咨询导师服务，可以帮你针对性的梳理和解决这一问题。

职位和部门：部门信息为选填内容，如果你的职位不能清晰的体现出你的工作范围，可以在部门的位置写出你所负责的内容。如果职位可以清楚展现出工作内容，或者和部门明显信息重复，则完全可以不写部门名称。

推荐写法：

可以不写部门：

每份工作或实习经历最好用2—5个小段描述具体的工作内容。推荐按不同的工作内容分类来写，尽可能不要交叉和重复。每段内容不要过于概括，描述尽量秉持“具体的工作内容+量化结果”的原则。

不推荐写法：

过于琐碎或者没有信息量的描述尽量不写，比如“完成公司与领导交办的其它工作任务”。工作或者实习经历是简历的主体，能够占至少一半以上篇幅的内容。好的简历上一般会有2-4段工作或实习的经历。如果只有1段工作经历也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果工作和实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的工作或实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保持每段经历的饱满，突出重点更为重要。